Школа тренерской осознанности для тренеров и коучей (CLO)

 

Интегральный тренер -  тренер нового формата. СLO

CLO (Chief Learning Officer) — директор по обучению, отвечающий за управление обучением. CLO могут быть специалистами по корпоративному или личному обучению со степенями в области образования, коучинга, бизнеса или аналогичных областях.

Основная цель программы — интенсивная и качественная подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, групповых и командных коучей, повышение профессионализма, формирование практических навыков тренерской работы и передача проверенных практикой авторских методик и инструментов для конструирования и проведения результативных тренингов.

 

В цели подготовки  интерльного  входит формирование навыков разработки тренингов, управления групповой динамикой и навыков, необходимых для работы с "трудными" участниками. В обучении превалирует ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ, раскрываются СЕКРЕТЫ тренерских "фишек".

С первого дня обучения каждый участник ПРАКТИКУЕТ в роли тренера, получая ЦЕННЫЙ ОПЫТ работы с группой и полностью погружаясь в профессию ТРЕНЕР.

Ключевое значение здесь, пожалуй, имеет слово generative (порождающий, творческий, креативный). В английском языке это слово означает, что вы способны создавать нечто в своей жизни, чего ранее не существовало. Так что вы устремляетесь вовне из своего прошлого, поднимаетесь над настоящим и создаете нечто, что находится за пределами вашего воображения, за границами всего, что вы делали раньше. И мы утверждаем, особенно в генеративном коучинге, что в жизни у каждого существуют ключевые моменты, когда человек вынужден делать именно это, когда в ответ на брошенный вызов приходится выбираться наружу из привычной «клетки» и начинать жить по-другому, совершенно не так, как раньше.

Если вам приходится сделать шаг… ну, скажем, вы впервые начинаете заниматься бизнесом и вам приходится ступить на совершенно неизведанную территорию, где вы никогда не бывали, да и никто в вашей семье этим не занимался. Или приходится пережить утрату родителей, то есть нечто более личное. Но, в любом случае, вы оказываетесь в ситуации, в которой никогда ранее не бывали. Так что, когда мы перешагиваем через эти «пороги» и оказываемся в совершенно незнакомом месте, мы вынуждены создавать нечто новое внутри себя. И в этом-то и заключается само понятие генеративного коучинга — как это сделать.

Это отличает генеративный (порождающий) коучинг от обычного. В классическом коучинге человеку помогают оптимизировать те навыки и способности, которые у него уже есть. Так, в ситуации, когда <судьба> человеку бросает вызов, ему помогают использовать свои способности по-максимому, оптимально, показывают как этого добиться. Мы же на занятиях по генеративному коучингу смотрим в самую глубину человека, <задаемся вопросом> какие вызовы в вашей жизни заставляют вас действительно сделать прорыв, действительно создать нечто сознательное. Вот с этими вызовами и работает генеративный коучинг.  

Индивидуальный коучинг для вас, если:

Перед вами стоят сложные комплексные задачи, и вы хотите усовершенствовать свою деятельность

Хотите достигать большего, получая при этом радость и удовольствие от процесса

Чувствуете в себе какой-то нераскрытый потенциал и силы и хотите проявить его в жизни

Полны энергии и имеете массу желаний и замыслов, при этом хотите реализовать все

В данный момент ищите новые пути и смыслы развития и деятельности

Хотите сбалансировать свою жизнь, дать возможность разным аспектам вашей жизни расцветать и не конфликтовать

Коучинг позволяет определить истинные цели клиента, найти то, что действительно важно. В процессе сотрудничества с коучем клиент учиться воплощать эти цели в реальность путем поиска и претворения в жизнь новых стратегий поведения, через инсайты, дающие энергию к изменению, и с помощью «маленьких дешевых экспериментов», создающих новый опыт.