Генеративный коучинг для Вас!

Я учусь на уникальном курсе с ноября 2016 по апрель 2017 года!!! Пока единственный специалист по генеративным изменениям в Казани и это открывает возможность Вам пойти уникальный коучинг по самым актуальным вопорсам- от бизнеса до личной жизни!

Международная Ассоциация Генеративных Изменений The International Association for Generative Change впервые в России проводит Сертификационный Курс «Генеративный Коучинг». Ведущие – основатели генеративного подхода Стивен Гиллиген и Роберт Дилтс.

Вы можете уже сейчас пройти уникальные коуч-сессии!!! запись по тел 89047177979

Расписание

Заявка

О тренинге:

Генеративный Коучинг

Самая глубинная сущность во мне – это не страх. Самая глубинная сущность во мне – это не беспомощность. Это – свобода и счастье. Стивен Гиллиген

Генеративный Коучинг предполагает, что мы сами конструируем свою реальность – и мы можем осознанно направить этот процесс на положительные результаты. Но, для этого необходимо генеративное состояние. То есть, состояние – это «различие, создающее различия» в жизни человека. Чем более ресурсное состояние, тем больше мы можем реализовывать свои мечты.

Генеративный Коучинг – гораздо больше, чем просто решение проблемы. Он показывает человеку, как жить жизнь как приключение, поддерживая генеративное состояние, чтобы использовать препятствия, возникающие на творческом пути, и, тем самым, достичь новых и значимых результатов.

Для того, чтобы жить необыкновенную жизнь, мы должны отвечать на вопросы:
• Как создавать успешную и осмысленную жизнь в профессиональной сфере?
• Как создавать замечательные личные отношения?
• Как развивать плодотворные отношения с самим собой – своим телом, своим прошлым и будущим, своими ранами и своими дарованиями?

И Генеративный Коучинг предлагает творческий и практический путь, чтобы преуспеть в этом.

Программа:

Основание коучинга – это 6-шаговый процесс Генеративного Изменения в вашей жизни:
1) Открытие генеративного (КОУЧ) поля,
2) Установление намерения/цели,
3) Развитие генеративного состояния,
4) Конкретные действия,
5) Трансформация препятствий,
6) Продолжение роста и изменений.

Меню для каждого из 6 шагов:

Шаг 1 – Открытие генеративного (КОУЧ) поля

• Открытие вертикального канала
• Состояние КОУЧ через принципы «КИ»
• Оживление КОУЧ-опыта у клиента
• Открытие КОУЧ поля
• Оптимизация КОУЧ состояния
• Трехточечное внимание
• «Мантры» осознанности
• Вращение

Шаг 2 – Установление намерения/цели

• Руководство для себя (и других), как положительно настроиться на творческое намерение
• Представление намерения в трех модальностях
• Соматическая модель для генеративного намерения
• Создание нацеленного (выровненного) состояния

Шаг 3 – Развитие генеративного состояния

• Три положительные связи
• Настройка на три положительные связи
• Оптимизация состояния с помощью само-шкалирования
• Центрирование: Центрирование через соматическую настройку * Центрирование через положительные воспоминания * Проверяя Центр с использованием метода линии времени
• Ресурсы: Определение желаемого состояния благополучия: разработка символов ресурсов

* Совет ресурсов
• Убеждения: Компоненты убеждения, относящегося к изменению

* Основные убеждения для успеха * Оценка убеждения

* Укрепление убеждений * Общие негативные убеждения

* Трансформация ограничивающих убеждений

* Обращение с негативными убеждениями * Построение моста убеждений
• Удерживание множества позиций одновременно: 4 позиции восприятия

* Мета-зеркало * Генератор нового выбора * Поиск нескольких позиций истины: прогулка по ТетраЛемме
• Архетипные энергии: Архетипные энергии как ресурсы

* Ощущение архетипных энергий: нежность, неустрашимость, игривость
• Трансформация (преобразование) препятствий через архетипные энергии

Шаг 4 – Конкретные действия

• Процесс Раскадровки: Творчески-практическая Стратегия Диснея – Три фазы раскадровки
• Метод линии времени: Создание плана действий

* Вращение в будущее * Мандала Архетипов

* Двигаться вперед, защищая/оберегая уязвимости
• Ежедневные Дневники: Формирование Генеративного Пути

Шаг 5 – Трансформация препятствий

• Трансформация (преобразование) негативного опыта в ресурсы с добавлением музыкальности
• Трансформация негативного опыта с соматическим центрированием
• Генеративная трансформация с соматическим моделированием
• Практика движения через невзгоды к состоянию благополучия
• Интеграция препятствий в положительный путь
• Трансформация сломанного «Я» в целостность
• Трансформация отношений между целью и проблемой с помощью соматического моделирования
• Трансформация конфликтующих частей с помощью соматического центрирования
• Четыре набора навыков для Трансформации (Преобразования) Негативного Опыта: Развитие Генеративного Состояния * Очеловечивание негативного опыта * «Мантры» отношения к негативному опыту * Вплетение положительных ресурсов

Шаг 6 – Продолжение роста и изменений

• Домашние задания и Генеративные Практики
• Практика системное изменение: метод MIRROR (Зеркало) Московитца

Ведущие и авторы:

Роберт Дилтс

Основатель НЛП Университета в Санта Крузе в Калифорнии и со-разработчиком (с Джудит Делозье) 3-е поколения НЛП.

Его вклад коснулся почти всех сфер общества, включая бизнес, образование, здоровье и лидерство, – и включает многие фундаментальные модели и разработки: Реимпринтинг, Интеграция конфликтующих убеждений, Паттерны фокусов языка, Техника работы с аллергией, Модель творчества Уолта Диснея, Нейро-логические уровни, Изменение цикла убеждений, Модель SCORE, Стратегия правописания, и его новейшую модель – Моделирование факторов успеха (Success Factor Modeling).

Роберт имеет мировую репутацию как ведущий бизнес-тренер и консультант с 1970-х годов. Он консультировал множество международных фирм, среди которых: Apple Computer, Hewlett-Packard, IBM Europe, Fiat, The World Bank, Alitalia и Telecom Italia.

Он написал более 40 книг и статей, включая: Путешествие Героя (с С.Гиллигеном), Фокусы Языка, Стратегии Гениев, Изменение Убеждений с помощью НЛП, Навыки Эффективного Лидерства, Динамическое обучение (с Т.Эпстайном), Убеждения: Пути к здоровью и благополучию (с Т.Халлбомом и С.Смит), От Коуча к Пробудителю, и Энциклопедия системного НЛП и Нового кода НЛП (с Дж.Делозье).

Стивен Гиллиген, PhD

Докторская степень по психологии в Стэнфордском университете.

Стивен Гиллиген, PhD – знаменитый тренер, автор и психолог. Его наставниками были Милтон Эриксон, Грегори Бейтсон и Карл Прибрам. Стивен был одной из центральных фигур в группе создателей НЛП в Калифорнийском университете в Санта-Крузе и получил докторскую степень по психологии в Стэнфордском университете. Сегодня Стивен считается выдающимся учителем и практиком эриксоновской гипнотерапии.

Последние 30 лет по всему миру, как мастер-тренер в разных культурах и странах, он творчески развивает идеи и практики Эриксона, оставаясь верным первоначальному духу подхода. Например, созданный С.Гиллигеном подход «Психотерапия Отношений с самим собой» (Self-Relations Psychotherapy), включает в себя эриксоновскую психотерапию, Айкидо, Буддизм, медитацию и перформанс.

Эти различные традиции были обновлены и интегрированы в Генеративные Изменения, включающие Генеративную психотерапию, Генеративный Транс, Системный Транс и, в сотрудничестве с Р.Дилтсом – Генеративный Коучинг и Путешествие Героя.

Стивен широко публикуется. Более 40 его книг и статей включают: классическую Терапевтические трансы, Путешествие Героя (с Р.Дилтсом), Генеративный Транс: Опыт творческого потока, Храбрость любить, Наследие Эриксона и Прогулки в двух мирах (с Дв.Симон), Краткосрочная терапия (ред.с Дж.Зейгом), Терапевтические разговоры (ред.с Р.Прайсом).

В 2004 году Стивен получил редко присуждаемую награду за жизненные достижения (Lifetime Achievement Award) от Фонда Эриксона (Erickson Foundation) за множественный вклад в развитие эриксоновской гипнотерапии.