8-904-717-79-79
Я учусь на уникальном курсе с ноября 2016 по апрель 2017 года!!! Пока единственный специалист по генеративным изменениям в Казани и это открывает возможность Вам пойти уникальный коучинг по самым актуальным вопорсам- от бизнеса до личной жизни!
Международная Ассоциация Генеративных Изменений The International Association for Generative Change впервые в России проводит Сертификационный Курс «Генеративный Коучинг». Ведущие – основатели генеративного подхода Стивен Гиллиген и Роберт Дилтс.
Вы можете уже сейчас пройти уникальные коуч-сессии!!! запись по тел 89047177979
Генеративный Коучинг
Самая глубинная сущность во мне – это не страх. Самая глубинная сущность во мне – это не беспомощность. Это – свобода и счастье. Стивен Гиллиген
Генеративный Коучинг предполагает, что мы сами конструируем свою реальность – и мы можем осознанно направить этот процесс на положительные результаты. Но, для этого необходимо генеративное состояние. То есть, состояние – это «различие, создающее различия» в жизни человека. Чем более ресурсное состояние, тем больше мы можем реализовывать свои мечты.
Генеративный Коучинг – гораздо больше, чем просто решение проблемы. Он показывает человеку, как жить жизнь как приключение, поддерживая генеративное состояние, чтобы использовать препятствия, возникающие на творческом пути, и, тем самым, достичь новых и значимых результатов.
Для того, чтобы жить необыкновенную жизнь, мы должны отвечать на вопросы:
• Как создавать успешную и осмысленную жизнь в профессиональной сфере?
• Как создавать замечательные личные отношения?
• Как развивать плодотворные отношения с самим собой – своим телом, своим прошлым и будущим, своими ранами и своими дарованиями?
И Генеративный Коучинг предлагает творческий и практический путь, чтобы преуспеть в этом.
Основание коучинга – это 6-шаговый процесс Генеративного Изменения в вашей жизни:
1) Открытие генеративного (КОУЧ) поля,
2) Установление намерения/цели,
3) Развитие генеративного состояния,
4) Конкретные действия,
5) Трансформация препятствий,
6) Продолжение роста и изменений.
Меню для каждого из 6 шагов:
Шаг 1 – Открытие генеративного (КОУЧ) поля
• Открытие вертикального канала
• Состояние КОУЧ через принципы «КИ»
• Оживление КОУЧ-опыта у клиента
• Открытие КОУЧ поля
• Оптимизация КОУЧ состояния
• Трехточечное внимание
• «Мантры» осознанности
• Вращение
Шаг 2 – Установление намерения/цели
• Руководство для себя (и других), как положительно настроиться на творческое намерение
• Представление намерения в трех модальностях
• Соматическая модель для генеративного намерения
• Создание нацеленного (выровненного) состояния
Шаг 3 – Развитие генеративного состояния
• Три положительные связи
• Настройка на три положительные связи
• Оптимизация состояния с помощью само-шкалирования
• Центрирование: Центрирование через соматическую настройку * Центрирование через положительные воспоминания * Проверяя Центр с использованием метода линии времени
• Ресурсы: Определение желаемого состояния благополучия: разработка символов ресурсов
* Совет ресурсов
• Убеждения: Компоненты убеждения, относящегося к изменению
* Основные убеждения для успеха * Оценка убеждения
* Укрепление убеждений * Общие негативные убеждения
* Трансформация ограничивающих убеждений
* Обращение с негативными убеждениями * Построение моста убеждений
• Удерживание множества позиций одновременно: 4 позиции восприятия
* Мета-зеркало * Генератор нового выбора * Поиск нескольких позиций истины: прогулка по ТетраЛемме
• Архетипные энергии: Архетипные энергии как ресурсы
* Ощущение архетипных энергий: нежность, неустрашимость, игривость
• Трансформация (преобразование) препятствий через архетипные энергии
Шаг 4 – Конкретные действия
• Процесс Раскадровки: Творчески-практическая Стратегия Диснея – Три фазы раскадровки
• Метод линии времени: Создание плана действий
* Вращение в будущее * Мандала Архетипов
* Двигаться вперед, защищая/оберегая уязвимости
• Ежедневные Дневники: Формирование Генеративного Пути
Шаг 5 – Трансформация препятствий
• Трансформация (преобразование) негативного опыта в ресурсы с добавлением музыкальности
• Трансформация негативного опыта с соматическим центрированием
• Генеративная трансформация с соматическим моделированием
• Практика движения через невзгоды к состоянию благополучия
• Интеграция препятствий в положительный путь
• Трансформация сломанного «Я» в целостность
• Трансформация отношений между целью и проблемой с помощью соматического моделирования
• Трансформация конфликтующих частей с помощью соматического центрирования
• Четыре набора навыков для Трансформации (Преобразования) Негативного Опыта: Развитие Генеративного Состояния * Очеловечивание негативного опыта * «Мантры» отношения к негативному опыту * Вплетение положительных ресурсов
Шаг 6 – Продолжение роста и изменений
• Домашние задания и Генеративные Практики
• Практика системное изменение: метод MIRROR (Зеркало) Московитца
Его вклад коснулся почти всех сфер общества, включая бизнес, образование, здоровье и лидерство, – и включает многие фундаментальные модели и разработки: Реимпринтинг, Интеграция конфликтующих убеждений, Паттерны фокусов языка, Техника работы с аллергией, Модель творчества Уолта Диснея, Нейро-логические уровни, Изменение цикла убеждений, Модель SCORE, Стратегия правописания, и его новейшую модель – Моделирование факторов успеха (Success Factor Modeling).
Роберт имеет мировую репутацию как ведущий бизнес-тренер и консультант с 1970-х годов. Он консультировал множество международных фирм, среди которых: Apple Computer, Hewlett-Packard, IBM Europe, Fiat, The World Bank, Alitalia и Telecom Italia.
Он написал более 40 книг и статей, включая: Путешествие Героя (с С.Гиллигеном), Фокусы Языка, Стратегии Гениев, Изменение Убеждений с помощью НЛП, Навыки Эффективного Лидерства, Динамическое обучение (с Т.Эпстайном), Убеждения: Пути к здоровью и благополучию (с Т.Халлбомом и С.Смит), От Коуча к Пробудителю, и Энциклопедия системного НЛП и Нового кода НЛП (с Дж.Делозье).
Стивен Гиллиген, PhD – знаменитый тренер, автор и психолог. Его наставниками были Милтон Эриксон, Грегори Бейтсон и Карл Прибрам. Стивен был одной из центральных фигур в группе создателей НЛП в Калифорнийском университете в Санта-Крузе и получил докторскую степень по психологии в Стэнфордском университете. Сегодня Стивен считается выдающимся учителем и практиком эриксоновской гипнотерапии.
Последние 30 лет по всему миру, как мастер-тренер в разных культурах и странах, он творчески развивает идеи и практики Эриксона, оставаясь верным первоначальному духу подхода. Например, созданный С.Гиллигеном подход «Психотерапия Отношений с самим собой» (Self-Relations Psychotherapy), включает в себя эриксоновскую психотерапию, Айкидо, Буддизм, медитацию и перформанс.
Эти различные традиции были обновлены и интегрированы в Генеративные Изменения, включающие Генеративную психотерапию, Генеративный Транс, Системный Транс и, в сотрудничестве с Р.Дилтсом – Генеративный Коучинг и Путешествие Героя.
Стивен широко публикуется. Более 40 его книг и статей включают: классическую Терапевтические трансы, Путешествие Героя (с Р.Дилтсом), Генеративный Транс: Опыт творческого потока, Храбрость любить, Наследие Эриксона и Прогулки в двух мирах (с Дв.Симон), Краткосрочная терапия (ред.с Дж.Зейгом), Терапевтические разговоры (ред.с Р.Прайсом).
В 2004 году Стивен получил редко присуждаемую награду за жизненные достижения (Lifetime Achievement Award) от Фонда Эриксона (Erickson Foundation) за множественный вклад в развитие эриксоновской гипнотерапии.
Мы знаем, как привести Вас к результату и практикуем это каждый день! Наши клиенты увеличивают свою прибыль на 20 - 320%. И мы не останавливаемся на этом!
Ольга Демиург
к.п.н.PhD
Стратег, Архитектор Реальности
Бизнес-тренер и Генеральный директор
тренинговой компании "Golden Standard"
Проверенные на практике, уникальные, эксклюзивные бизнес-технологии для успешной работы Компании дают бизнес-тренинги по продажам и управлению, оценке персонала, тренинг командообразования, семинары по увеличению прибыли компании, бизнес-курсы по управлению реальностью "Golden Standard" в Казани и лучшие бизнес-тренеры России! Все бизнес-тренеры и авторы бизнес-курсов считают делом своей чести, чтобы люди, прошедшие бизнес-обучение в обладали единственными в своем роде технологиями и достигали наивысших бизнес- результатов.
О Тренинговом центре "Golden Standard" в Казани можно узнать в разделе "О Компании".
Мы рады общению с Вами-в разделе Контакты есть удобные способы как с нами можно связаться!
Если вам хотелось бы узнать, что о бизнес- тренингах,семинарах и бизнес-курсах говорят клиенты- можно почитать отзывы о бизнес-тренингах,семинарах и бизнес-курсах от "Golden Standard " в Казани- ихможно увидеть здесь.
Применяете технологии развития персонала и своего личностного и порфесиионального роста прямо сейчас!