8-904-717-79-79
Курс "Нейрографика Отношений: Зов счастья. Самоисцеление"
Это сотрудничество, помогающее человеку чётко определить свои цели и задачи и достигать результатов в профессиональной и личной жизни. Это искусство, способствующее развитию человека. Это создание среды, облегчающей движение к заветным целям. Как осознанно управлять своей жизнью, реализовать свой потенциал, как найти внутренний баланс, жить и действовать эффективно, — вот здесь и применима нейрографика.
Нейрографика — это система, в которой вы можете перейти из зоны проблемы в зону эффективного решения, система, позволяющая почувствовать новые подходы и возможности.
Нейрографика- творческий метод трансформации, разработан Павлом Пискаревым, уникальная технология создания хороших нейронных связей и новых впечатлений!
Нейрографика - практические алгоритмы для решения реальных жизненных задач. Основные инструменты в Нейрографике – это линия и ваше намерение.
Нейрографика – это специально разработанный графический инструментарий, представляющий собой приёмы и техники, дающие возможность взаимодействия с самим собой, с миром нашего окружения в семье, на работе, в социуме. Это про то, как легко и непринужденно создавать и перестраивать отношения с окружающим миром, будь то родители, дети, партнер, друг или подруга, сотрудник.
Нейрографика позволяет нам работать с системой взаимоотношений через моделирование нейронных связей таким образом, чтобы в них могли образоваться необходимые условия для будущей коммуникации.
Научиться тому, как нарисовать себе прекрасную жизнь и те, отношения которые вы хотите- об этом курс «Нейрографика отношений с Ольгой Демиург»
У каждого из нас есть набор сформированных представлений о взаимоотношениях и определенный опыт.
Как создавать доверительные, теплые отношения и взаимопонимание? Как внести ясность в близость с другими?
Как экологично расставаться с « бывшими» близкими людьми, работодателями, объектами и т.д. и как выходить из конфликтных ситуаций?
Как создавать новые отношения в личной жизни, на работе, в бизнесе?
Как строить бизнес- коммуникации с командой, с клиентами и партнерами?
Все мы общаемся с другими людьми – и все мы делаем это по-разному. Любая коммуникация (то есть, вхождение в контакт с кем-либо) происходит в соответствии с определенной, выстроенной в сознании моделью.
Мы не будем перечислять перечень проблем и ситуаций, с которыми вы сможете проработать на занятиях. Ваш прошлый опыт –это ваш прошлый опыт! Нам важно как изменить эти сценарии в вашем будущем! Чтобы вы имели возможность изменить качество своей жизни и уровень удовлетворенности отношениями!
Это курс о том, как быть счастливым в отношениях!
Для кого:
Для тех, кто хочет освоить инструменты и алгоритмы «Нейрографики отношений» и быть уверенным, что может самостоятельно, при помощи листа и маркера решить любую ситуацию в отношениях:
- Всем, у кого есть реальные ситуации в отношениях, которые хочется изменить
- Всем, кто попробовал много вариантов как это сделать и в поиске «чудесной таблетки» для исцеления отношений. Она есть. Ее надо просто применять!
- людям, заинтересованным в личном и организационном развитии,
- всем, кто обладает эстетическим чувством, заинтересован в нестандартном решении реальных задач
- всем, кто стремится к гармонии внутреннего мира и внешних проявлений.
- психологам, коучам, арт-терапевтам, специалистам
- всем, кто стремиться к красивому и прекрасному в жизни и в деятельности,
- всем, кто заинтересован в поиске новых партнерств и выстраивании нового качества коммуникаций,
- всем, кто хочет «распутать клубок» прошлых связей.
- Для тех, кто заинтересован в поиске новых партнерств и выстраивании нового качества коммуникаций;
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Проработку своих реальных ситуаций на занятиях и позитивные изменения после занятий, отклик в окружающей среде;
- мотивацию и ощущение «я могу свернуть горы» повышение самооценки. Вы ощутите себя стоящим, творческим человеком.
Вы начнете рисовать, рисовать с удовольствием, красиво, вдохновенно и с реальной пользой. Многие будут восхищаться вашими рисунками и спрашивать как это вам удается
- нейтрализацию бессознательных ограничений в деятельности, снятие внутренних напряжений. Проживание реальных ситуаций эмоций и чувств,. облегчение от отпускания «застарелого стресса».
Вы сможете ПРОРИСОВАТЬ и через это прожить свои первичные чувства, без откладывания их «на потом», без болей, без срывов на окружающих. Увидеть новые форматы отношений и о освежить их. При этом нейрографика-это экологический метод, где сами в своей вселенной создаете изменения легко, при помощи листа и маркера
- снятие ограничений смыслов, высвобождение энергии для исполнения Ваших желаний в создании отношений. Много пишут о том, что Нейрографика — метод исполнения желаний. Такая формулировка требует уточнений.
Прорисовывая методом Нейрографики ваши эмоциональные переживания и напряжения помогает снять ограничения смыслов — скопление энергии в какой-то области вашей жизни и вашего тела. И тогда человек открывается в сторону исполнения своего желания, ныряет в состояние гармонии, благости и – разззз! Желание исполняется.
Но, если готовности к изменениям нет, если желание не во благо, этого не будет сделано. По крайней мере, сразу..
Прежде должна быть сформирована готовность к изменениям
- гармонизация намерений и поведения в построении отношений. Практические инструменты нейрографики и каналы входа в состояние творческого потока, позволяют найти выход и решение! Получить инсайты, яркие осознания во время рисования. Это потоковая практика, позволяющая услышать и увидеть то, что скрывает выбрационный шум смыслов, установок и мнений. Нейрографика - это прекрасный метод саморазвития , самоисцеления и сопровождения изменений!
Процесс:
- Обязательное условие- прохождение курса «Пропись по нейрографике с Ольгой Демиург» или любого курса, где обучают рисовать нейрографику
- 5 занятия в формате вебинаров
- Продолжение общения между занятиями , в закрытой группе Facebook, где:
папки работ, открытое обсуждение текущих вопросов, объявления о
супервизиях и другие вопросы, связанные с работой курса.
На курсе мы научимся моделировать, рисовать и перерисовывать нужные в нашей жизни отношения, отслеживать изменения и радоваться результатам!
- Личные отношения — счастье, гармония, баланс и развитие в паре.
- Семейные отношения — лад с родными и близкими, поддержка рода.
- Круг друзей и единомышленников — привлечение близких по духу людей, членов своей "духовной семьи".
- Я и социум — отношения с коллегами, привлечение подходящих платёжеспособных клиентов.
Содержание курса и практики осознанности:
- Первое занятие
Нейробиология личных и семейных гармоничных отношений.
Как регулировать дистанцию общения: создавать близость, понимание, доверие.
Три алгоритма: «Я + ____», «Поле моей семьи», «Поле моего влияния»
- Второе занятие:
Завершение отношений с «бывшими» и или объектами в прошлом
3. Третье занятие
Прояснение ситуаций. «Удлинять линии» коммуникаций, расставания и разрывы. Карта конфликта.
Три алгоритма: «Техника расставания», «Держим на расстоянии», «Карта конфликта»
4. Занятие
Создание новых отношений (выйти замуж, найти новую работу, отношение к финансам и здоровью). Многоуровневые коммуникации.
Три алгоритма: «Я и моя система коммуникаций», «Мандала отношений», «Работа с границами»
- Пятое занятие
Бизнес- коммуникации. Клиентская база и партнеры. Продукты, продвижение и продажи
Три алгоритма: «Бизнес-партнеры», «Клиентская база», «Рост продаж и продвижение»
- Нейробиология личных отношений111
- Карта конфликта и создание новых отношений011
- Бизнес-коммуникации001
Мы знаем, как привести Вас к результату и практикуем это каждый день! Наши клиенты увеличивают свою прибыль на 20 - 320%. И мы не останавливаемся на этом!
Осознанный бизнес: как быть вкладом в людей
Ольга Демиург, к.п.н.PhD
SEO Института интегрального тренинга, бизнес трененр,
групповой и командный коуч, игропракик
Осознанный бизнес и интегральный трекинг
1. Школа руководителей "Территория власти" Программа повышения квалификации руководителей.
1. Бизнес-тренинг "Управление сотрудниками: личная власть руководителя"-это 5 практикумов:
5 практикумов по выбору стиля управления, постановке задач, контролю и мотивации с учетом уровня компетентности сотрудника.
Диагностика «15 секунд» перед тем, как поставить задачу, увеличивает скорость и качество выполнения.
Формат управления по результатам.
Формула управления сотрудниками, которая становится надежным инструментом управленческого влияния.
Практика по отработке навыка применения формулы построена с учетом реальных ситуаций и реальных сотрудников руководителя, что усиливает понимание того, что и как можно делать после тренинга.
2. Обучающая игра "Движгундия" по 12 Движущим силам мотивации (DF — это Driving Forces) глубоко откроет вам законы внутренней мотивации человека. Формула мотивации: как помогать расти сотрудникам, повышать их мотивационный потенциал, самоотдачу, уровень вовлеченности и личной ответственности.
3. Обучающая игра ОКР (Цели и ключевые результаты) — одна из современных практик в мировом менеджменте, позволяющая всем командам компании сосредоточенно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям. Цель игры: знакомство с системой OKR, подготовка к началу применения в своей команде/компании.
4. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение после бизнес-тренинга «Личная власть руководителя». Как наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда.
Более 15 ритуалов, практик и инструментов для руководителя, направленных на:
повышение производительности и достижение результатов,
удержание фокуса на главном, способность влиять на процесс и результат,
уменьшение конфликтности и улучшение климата в коллективе,
видение в проблеме источника роста, генерация идей для поиска решений вместо поиска виноватых,
управление позитивными изменениями, направленными на усиление взаимодействия и личной ответственности,
доверие, открытость, желание работать с полной самоотдачей.
2. Управление брендом и клиентом: рост продаж
1. Бизнес тренинг "Управление брендом и клиентом: рост продаж" Бизнес-интенсив по управлению продажами (6-8 недель). Как продавать много, дорого и всегда!
Управление брендом и создание новых идей.
Как опираться на ценности бренда, экспертность и жизненный опыт.
Как создавать уникальные продукты и услуги.
Как понимать клиента и выстраивать долгосрочные отношения. Как продавать много, дорого и всегда.
2. Стратегическая игра «PRO_Бренд» - настольная книга для руководителя отдела продаж, предназначенная для обучения команд, проведения совещаний и постановки целей.
Как продавать много, дорого и всегда. Четкая структура системы управления продажами и LTV клиента.
Анализ сильных и слабых сторон системы продаж в компании. Доход = Контроль.
Опора на управление целевыми показателями в продажах.
Как продавать много, дорого и всегда: новые инструменты и способы создания и удержания клиента.
Программы лояльности и клиентского сервиса. Формула продаж и четкое понимание, как удваивать продажи, что делать, чтобы влиять на каждый показатель.
Повышение вовлеченности команды, отвечающей за продажи, в процесс генерации идей и их воплощения для роста продаж.
3. Тренинги по командообразованию и Teambuilding
1. Замысел тренинга-провокации «Лабиринт»:
Улучшить в команде участников тренинга навыки эффективного взаимодействия друг с другом, повысить доверие друг к другу, научить слушать и слышать друг друга.
Найти, чем интересны друг другу, что можно привнести в команду: традиции, ритуалы.
Запустить рабочие процессы на основе сильной команды. Отработать алгоритм принятия решения и реализовать его в рамках тренинга до конечного результата.
Тренинг-провокация «Лабиринт» позволяет:
• Обучить навыкам для совместной работы, которые обеспечивают быстрое и комплексное взаимодействие сотрудников для достижения общих целей
• Обучить 4 языкам поведения (DISC) и навыкам взаимодействия с различными сценариями поведения.
• Отработать навык донесения информации по задачам и проектам так, чтобы понимали, снижая уровень конфликтности и повышая качество и скорость решения задач.
• Транслировать технологии на сотрудников, которые не участвовали в проекте, создавая культуру кросс-функционального взаимодействия.
2. Обучающая игра DISC «Кто вокруг?» как интерактивный игровой формат обучения дает возможность:
- Посмотреть, в чем ключевой ресурс команды и какие успешные стратегии взаимодействия работают, где и как возникают точки напряжения и конфликта.
- Усилить коммуникативные навыки и навыки управления состояниями (statemanagement), отработать алгоритм взаимопонимания, научиться строить коммуникации так, чтобы тебя слышали и понимали.
- Через проработку и проживание реальных ситуаций повысить культуру слышать и брать ответственность, что поможет в дальнейшем оперативно реагировать на вызовы и проблемы из внешней среды, а также внутренние сбои в бизнес-процессах.
3. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение "Компас силы команды" для эффективного взаимодействия между отделами и направлениями бизнеса.
Более 20 практик работы с командами:
1. «Сила структуры»: Как настроить систему работы команды для повышения эффективности, адаптировать ее, синхронизировать действия, снижать потери, улучшать и упрощать бизнес-процессы, повышая скорость и качество решения задач.
2. «Сила стратегирования»: Скорость развития компании зависит от скорости развития мышления ее руководителей на всех уровнях. Важно постепенно расширять ограничительные рамки каждого, выходить за пределы «текучки» и целиться в большое будущее. Как ритмично формировать и адаптировать цели, создать стратегию на год, сформулировать ясный и четкий ориентир, ответ на вопрос «куда мы идем?», который дает энергию для действий.
3. «Сила личности»: "Выстроить сильные стороны компании так, чтобы слабые потеряли значимость". Как сформулировать намерение и проявить свою силу в этом году. В мире неопределенности важно строить команду на основе сильных сторон. Выявлять таланты, способности, качества и навыки каждого участника команды и на этом строить развитие.
4. «Сила контакта»: Как создать в команде поддерживающую среду, решать конфликты и обеспечивать обратную связь, создавать доверие, взаимопонимание и открытость в обсуждении вопросов. Препятствие как точка роста.
4. Обучение тренеров, ментринг, профессиональное наставничество и развитие
Менторинг и наставничество – это искусство передачи знаний и опыта, которое помогает компаниям достигать новых высот. Мы создаем персонализированные программы развития, направленные на совершенствование управленческих навыков и укрепление бренда.
Индивидуальные консультации позволяют каждому клиенту получить персональное внимание и поддержку. Наши эксперты работают над развитием лидерских качеств, управленческих компетенций и профессиональных навыков.
Обучение интегральных тренеров – это комплексная программа подготовки специалистов нового поколения. Мы формируем команду профессионалов, способных эффективно вести трансформационные процессы в организациях.
Менторинг программ развития помогает ведущим специалистам совершенствовать свои методики и достигать максимальных результатов в работе с командами. Мы создаем пространство для роста и развития лучших практик управления.
Доверьте нам развитие вашего потенциала – вместе мы достигнем новых горизонтов успеха!
8 фактов доверия
Более 1000 клиентов и партнеров по всей России
© 2002 Институт интегрального тренинга. Все авторские права защищены законом.
Согласие на обработку персональных данных
Мы в соц.сетях:
Принимаем к оплате:
