Профессиональное тестирование и оценка персонала

Поведение

Методика оценки сотрудников № 1 в мире. Показывает врожденные поведенческие реакции: как человек общается, ведёт переговоры, руководит, принимает решения, анализирует, влияет на окружающих. Узнать больше о DISC.

Мотивация, ценности. Выявляет ценности человека, скрытые мотивы ― то, почему он делает то, что делает. Помогает повысить качество подбора и построить систему нематериальной мотивации.

Оценка способностей. Показывает склонности, предрасположенности, личные задатки, особенности мышления ― как человек организует свои суждения, его способность абстрагироваться от эмоций и предрассудков, объективнее мыслить, а значит, лучше справляться с задачами.

360 градусов

Методика объективной оценки сотрудника со стороны ― руководителем, коллегами, подчиненными и/или клиентами. Помогает системно отслеживать развитие компетенций у сотрудников и точечно работать с зоной роста каждого.

Поведение

Методика оценки сотрудников № 1 в мире. Показывает врожденные поведенческие реакции: как человек общается, ведёт переговоры, руководит, принимает решения, анализирует, влияет на окружающих. Узнать больше о DISC.

Мотивация, ценности. Выявляет ценности человека, скрытые мотивы ― то, почему он делает то, что делает. Помогает повысить качество подбора и построить систему нематериальной мотивации.

Оценка способностей. Показывает склонности, предрасположенности, личные задатки, особенности мышления ― как человек организует свои суждения, его способность абстрагироваться от эмоций и предрассудков, объективнее мыслить, а значит, лучше справляться с задачами.

360 градусов

Методика объективной оценки сотрудника со стороны ― руководителем, коллегами, подчиненными и/или клиентами. Помогает системно отслеживать развитие компетенций у сотрудников и точечно работать с зоной роста каждого.