8-904-717-79-79
Клуб Игр и Тренажеров для руководителей (К.И.Т). -получать максимальную пользу от бизнеса и радоваться жизни:
1. Уникальный образовательный и профессиональный контент
Клуб предоставляет эксклюзивный образовательный контент, ориентированный на эффективное управление и развитие команд, который включает в себя тематические встречи "личный совет директоров", интерактивные бизнес-игры и тренажеры.
Ключевая Ценность для участника клуба:
Практические знания и навыки: Члены клуба получают доступ к эксклюзивным материалам и методикам, которые невозможно найти в открытом доступе.
Рост профессиональных компетенций: Ваша личная экспертиза и уникальные учебные программы способствуют непрерывному профессиональному росту и развитию руководителей.
Решения для бизнеса: Комплексное обучение способствует разработке реальных бизнес-решений и стратегий для улучшения производственных и управленческих процессов.
2. Сильное сообщество и обмен опытом
Клуб объединяет бизнесменов, которые хотят развивать свои команды и увеличивать свой интеллектуальный и социальный капитал. Встречи формата Business & Coffee, мозговые штурмы (CRAFT и трекинг), а также Networking-бал способствуют созданию сильного сообщества.
Ключевая Ценность для участника клуба:
Нетворкинг и поддержка: Участники получают возможность расширить свой кругозор, обмениваться опытом и завязывать полезные деловые отношения.
Совместное развитие: Обсуждения и совместные решения задач стимулируют коллективный интеллект и помогают находить новые перспективы для бизнеса.
Эмоциональная и социальная поддержка: Участники клуба находят не только деловых, но и личных единомышленников, что способствует улучшению качества жизни.
3. Менторство и индивидуальный подход
Клуб предлагает менторство от экспертов до достижения реального результата. Личное наставничество и трекинг помогают участникам достигать поставленных целей и эффективно решать возникающие бизнес-проблемы.
Ключевая Ценность для участника клуба:
Индивидуальное развитие: Персонализированный подход к каждому члену клуба обеспечивает максимальную эффективность обучающего процесса.
Достижение результатов: Профессиональные менторы помогают участникам в разработке стратегий и решений, которые приводят к реальным результатам.
Личностный рост: Фокус на семенные ценности и филантропию способствует не только профессиональному, но и личному развитию участников, улучшению их качества жизни.
Бизнес как игра: Ваш путь к успеху через бизнес-игры
В современном мире, где конкуренция растёт с каждым днём, важно не только развивать свои навыки, но и делать это в увлекательной форме. Бизнес как игра – это концепция, которая объединяет обучение и развлечение, предлагая уникальные форматы для развития бизнеса.
Почему бизнес-игры?
Мы объединили все преимущества полноценного бизнес-тренинга с увлекательным игровым процессом. Бизнес-игры предлагают участникам возможность не только усовершенствовать свои знания и навыки, но и активно взаимодействовать друг с другом, что способствует улучшению командной работы и коммуникации.
Игровая форма обучения позволяет участникам применять теоретические знания на практике, принимать решения в условиях, приближенных к реальным, и получать мгновенную обратную связь. Таким образом, бизнес-игры становятся мощным инструментом для формирования гибкого мышления и инновационного подхода к решению задач.
Так от зазубривания фактов и накопления огромного багажа ненужных знаний мы перешли к обучению в формате бизнес-тренинга в виде настольной игры. Участнику предлагается получать непосредственный опыт из предложенных бизнес-тренером ситуаций. Глубина опыта зависит от готовности самого человека принимать новые знания.
Следующий шаг – это игры, которые объединяют в себе все преимущества полноценного бизнес- тренинга и удовольствия от игрового процесса. Эти игры мы называем трансформационными. Сыграв в такую игру человек вырабатывает новую жизненную стратегию. Он открывает ранее непознанные грани себя. Получает ценные навыки и выходит из-за игрового стола уже другим человеком.
Кроме этого игроку гарантированна масса удовольствия и живого общения с бизнес-тренером или коучем с одной стороны, и участниками настольной игры с другой!
Преимущества бизнес-игр
Интерактивное обучение: Участники активно вовлечены в процесс, что способствует лучшему усвоению материала.
Командная работа: Игры способствуют сплочению коллективов, что важно для достижения общих целей.
Практическое применение знаний: Игроки могут сразу применять полученные знания в игровых ситуациях.
Увлекательный процесс: Обучение превращается в приятное времяпрепровождение, что повышает мотивацию.
Как провести бизнес-игру в компании?
Организация бизнес-игр может проходить разными путями. Мы предлагаем провести мероприятия в формате вебинаров, мастер-классов или живых встреч.
Необходимый инструментарий и материалы будут предоставлены нашей командой, чтобы вы могли сосредоточиться на обучении и взаимодействии.
Бизнес как игра – это новая реальность для тех, кто хочет развиваться и добиваться успеха в бизнесе. Присоединяйтесь к нашим бизнес-играм и откройте для себя мир возможностей, где обучение превращается в захватывающее приключение. Не упустите возможность улучшить свои навыки и повысить эффективность работы вашей команды!
Теперь, когда вы знаете о преимуществах бизнес-игр, подписывайтесь на наш сайт, чтобы быть в курсе новых мероприятий и тренингов. Погрузитесь в мир бизнеса как игры и ощутите все преимущества простого и увлекательного обучения!
1: Интерактивное обучение и рост
"Подпишись на клуб и получи доступ к эксклюзивному образовательному контенту, который трансформирует ваше управление! Погрузитесь в уникальные тематические встречи 'личный совет директоров', интерактивные бизнес-игры и тренажеры, которые помогут вам развить практические навыки, необходимые для эффективного ведения бизнеса. Получите инструменты для реализации реальных бизнес-решений и стратегий, которые повысят производительность вашей команды. Стремитесь к профессиональному росту вместе с нами!"
2: Эффективное Управление
"Подпишись на клуб и получи уникальную возможность вырасти как лидер! Наши эксклюзивные учебные материалы и программы обучения помогут вам освоить лучшие практики управления и развития команд. Участвуйте в нестандартных встречах и интерактивных упражнениях, которые помогут вам на практике применить полученные знания, чтобы справляться с любыми вызовами в бизнесе. Откройте для себя новый уровень профессионализма и станьте экспертом в своем деле!"
3: Решения для Успеха
"Подпишись на клуб и получи доступ к самым актуальным знаниям и методам, недоступным в открытом доступе! Воспользуйтесь уникальными образовательными программами, которые гарантируют рост ваших профессиональных компетенций. Примите участие в увлекательных бизнес-играх и 'личных советах директоров', где вы не только обретете теоретические знания, но и получите практические навыки для разработки эффективных решений и стратегий для вашего бизнеса. Доверьтесь нашему опыту и сделайте шаг к успеху!"
Мы знаем, как привести Вас к результату и практикуем это каждый день! Наши клиенты увеличивают свою прибыль на 20 - 320%. И мы не останавливаемся на этом!
Ольга Демиург, к.п.н.PhD
SEO Института интегрального тренинга, бизнес трененр,
групповой и командный коуч, игропракик
1. Школа руководителей "Территория власти" Программа повышения квалификации руководителей.
1. Бизнес-тренинг "Управление сотрудниками: личная власть руководителя"-это 5 практикумов:
5 практикумов по выбору стиля управления, постановке задач, контролю и мотивации с учетом уровня компетентности сотрудника.
Диагностика «15 секунд» перед тем, как поставить задачу, увеличивает скорость и качество выполнения.
Формат управления по результатам.
Формула управления сотрудниками, которая становится надежным инструментом управленческого влияния.
Практика по отработке навыка применения формулы построена с учетом реальных ситуаций и реальных сотрудников руководителя, что усиливает понимание того, что и как можно делать после тренинга.
2. Обучающая игра "Движгундия" по 12 Движущим силам мотивации (DF — это Driving Forces) глубоко откроет вам законы внутренней мотивации человека. Формула мотивации: как помогать расти сотрудникам, повышать их мотивационный потенциал, самоотдачу, уровень вовлеченности и личной ответственности.
3. Обучающая игра ОКР (Цели и ключевые результаты) — одна из современных практик в мировом менеджменте, позволяющая всем командам компании сосредоточенно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям. Цель игры: знакомство с системой OKR, подготовка к началу применения в своей команде/компании.
4. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение после бизнес-тренинга «Личная власть руководителя». Как наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда.
Более 15 ритуалов, практик и инструментов для руководителя, направленных на:
повышение производительности и достижение результатов,
удержание фокуса на главном, способность влиять на процесс и результат,
уменьшение конфликтности и улучшение климата в коллективе,
видение в проблеме источника роста, генерация идей для поиска решений вместо поиска виноватых,
управление позитивными изменениями, направленными на усиление взаимодействия и личной ответственности,
доверие, открытость, желание работать с полной самоотдачей.
2. Управление брендом и клиентом: рост продаж
1. Бизнес тренинг "Управление брендом и клиентом: рост продаж" Бизнес-интенсив по управлению продажами (6-8 недель). Как продавать много, дорого и всегда!
Управление брендом и создание новых идей.
Как опираться на ценности бренда, экспертность и жизненный опыт.
Как создавать уникальные продукты и услуги.
Как понимать клиента и выстраивать долгосрочные отношения. Как продавать много, дорого и всегда.
2. Стратегическая игра «PRO_Бренд» - настольная книга для руководителя отдела продаж, предназначенная для обучения команд, проведения совещаний и постановки целей.
Как продавать много, дорого и всегда. Четкая структура системы управления продажами и LTV клиента.
Анализ сильных и слабых сторон системы продаж в компании. Доход = Контроль.
Опора на управление целевыми показателями в продажах.
Как продавать много, дорого и всегда: новые инструменты и способы создания и удержания клиента.
Программы лояльности и клиентского сервиса. Формула продаж и четкое понимание, как удваивать продажи, что делать, чтобы влиять на каждый показатель.
Повышение вовлеченности команды, отвечающей за продажи, в процесс генерации идей и их воплощения для роста продаж.
3. Тренинги по командообразованию и Teambuilding
1. Замысел тренинга-провокации «Лабиринт»:
Улучшить в команде участников тренинга навыки эффективного взаимодействия друг с другом, повысить доверие друг к другу, научить слушать и слышать друг друга.
Найти, чем интересны друг другу, что можно привнести в команду: традиции, ритуалы.
Запустить рабочие процессы на основе сильной команды. Отработать алгоритм принятия решения и реализовать его в рамках тренинга до конечного результата.
Тренинг-провокация «Лабиринт» позволяет:
• Обучить навыкам для совместной работы, которые обеспечивают быстрое и комплексное взаимодействие сотрудников для достижения общих целей
• Обучить 4 языкам поведения (DISC) и навыкам взаимодействия с различными сценариями поведения.
• Отработать навык донесения информации по задачам и проектам так, чтобы понимали, снижая уровень конфликтности и повышая качество и скорость решения задач.
• Транслировать технологии на сотрудников, которые не участвовали в проекте, создавая культуру кросс-функционального взаимодействия.
2. Обучающая игра DISC «Кто вокруг?» как интерактивный игровой формат обучения дает возможность:
- Посмотреть, в чем ключевой ресурс команды и какие успешные стратегии взаимодействия работают, где и как возникают точки напряжения и конфликта.
- Усилить коммуникативные навыки и навыки управления состояниями (statemanagement), отработать алгоритм взаимопонимания, научиться строить коммуникации так, чтобы тебя слышали и понимали.
- Через проработку и проживание реальных ситуаций повысить культуру слышать и брать ответственность, что поможет в дальнейшем оперативно реагировать на вызовы и проблемы из внешней среды, а также внутренние сбои в бизнес-процессах.
3. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение "Компас силы команды" для эффективного взаимодействия между отделами и направлениями бизнеса.
Более 20 практик работы с командами:
1. «Сила структуры»: Как настроить систему работы команды для повышения эффективности, адаптировать ее, синхронизировать действия, снижать потери, улучшать и упрощать бизнес-процессы, повышая скорость и качество решения задач.
2. «Сила стратегирования»: Скорость развития компании зависит от скорости развития мышления ее руководителей на всех уровнях. Важно постепенно расширять ограничительные рамки каждого, выходить за пределы «текучки» и целиться в большое будущее. Как ритмично формировать и адаптировать цели, создать стратегию на год, сформулировать ясный и четкий ориентир, ответ на вопрос «куда мы идем?», который дает энергию для действий.
3. «Сила личности»: "Выстроить сильные стороны компании так, чтобы слабые потеряли значимость". Как сформулировать намерение и проявить свою силу в этом году. В мире неопределенности важно строить команду на основе сильных сторон. Выявлять таланты, способности, качества и навыки каждого участника команды и на этом строить развитие.
4. «Сила контакта»: Как создать в команде поддерживающую среду, решать конфликты и обеспечивать обратную связь, создавать доверие, взаимопонимание и открытость в обсуждении вопросов. Препятствие как точка роста.
4. Обучение тренеров, ментринг, профессиональное наставничество и развитие
Менторинг и наставничество – это искусство передачи знаний и опыта, которое помогает компаниям достигать новых высот. Мы создаем персонализированные программы развития, направленные на совершенствование управленческих навыков и укрепление бренда.
Индивидуальные консультации позволяют каждому клиенту получить персональное внимание и поддержку. Наши эксперты работают над развитием лидерских качеств, управленческих компетенций и профессиональных навыков.
Обучение интегральных тренеров – это комплексная программа подготовки специалистов нового поколения. Мы формируем команду профессионалов, способных эффективно вести трансформационные процессы в организациях.
Менторинг программ развития помогает ведущим специалистам совершенствовать свои методики и достигать максимальных результатов в работе с командами. Мы создаем пространство для роста и развития лучших практик управления.
Доверьте нам развитие вашего потенциала – вместе мы достигнем новых горизонтов успеха!