Архитектура реальности: алгоритмы работы с Линией Времени

Курс по обучению алгоритму "Линия времени", направлен на то, чтобы построить план года, нарисовать его проекции на календаре, линиях времени на листах и пространстве, определить статус и масштаб грядущих событий, врисовать эти события в наш опыт, вжиться в будущее и промоделировать счастье его переживания. Я делаю это, чтобы будущее мотивировало, притягивало, тянуло вперед, чтобы хотелось жить и тогда жить - легко и просто ) Это очень интересно, полезно и высоко качественно - придумать, отрежессировать, прорисовать, пройти, протанцевать свою линию времени, хотя бы на 12 месяцев вперед. Прожить то, что еще только предстоит прожить и уже всем сердцем тянуться к реализации. Планирование, проектирование и пространственные расстановки, моделирование реальности с гарантией успеха на 90, прекрасный тренинг!

Расписание

Заявка

О тренинге:

УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛЬНОСТЬЮ - УПРАВЛЕНИЕ СОБЫТИЯМИ И ВРЕМЕНЕМ

Наша реальность - это, что происходит с нами каждый день, это разные события значимые и не очень, расположенные на линии времени по вашей воле или воле обстоятельств. Но Вы сможете управлять и событиями временем, наполняя жизнь желаемыми событиями в нужное Вам время.

Даже если сейчас Вы сталкиваетесь с ситуациями:

когда большая часть планов так и осталась на бумаге, потому что время летит слишком быстро, невозможно все успеть и требуется растянуть время;
когда есть ощущение, что впереди много времени, но в результате не успеваешь завершить или даже начать важные дела, и тогда необходимо сжать время, сделать время концентрированным и динамичным, совпадающим с ритмом современной жизни;
когда значимых событий в году совсем не бывает, и год проходит как обычно, скучно и однообразно, но есть желание создать интересное будущее, а значит, наполнить время важными и мощными событиями;
когда события постоянно происходят, но не по Вашему желанию, а по роковому стечению обстоятельств или чужой воле, и тогда требуется осознанный подход к привлечению желаемых событий в жизнь.

Тренинг «АРХИТЕКТУРА РЕАЛЬНОСТИ: события и время» поможет Вам решить любую из этих проблем, чтобы жить легко и просто!

Программа:

АРХИТЕКТУРА РЕАЛЬНОСТИ: СОБЫТИЯ И ВРЕМЯ

Как конструировать реальность с большой степенью ее воплощения в жизнь

Как ставить правильные Цели и материализовывать их через переживание

Как добавлять желаемое Эмоциональное Состояние, программируя чувства, которые будут сопровождать на всей линии времени

И как составить программу, которая определит ваше движение в будущем и сделает вашу жизнь мощной, яркой и красивой

Ведущие и авторы:

Пискарев Павел. Ph.D Психолог.

Я родился в семье артиста театра русской драмы, художника. Он подарил мне любовь к разнообразию жизни и творчеству. Дома всегда были краски, ватманы, карандаши. Сама атмосфера располагала, и рисовать я начал раньше, чем ходить и говорить.

Рисование для меня было способом выживания и способом жизни. Я рисовал везде – в школе, в мореходном училище, в архитектурном институте, где я был больше художник, чем архитектор. Даже когда я начал изучать психологию, я продолжал рисовать.

Я всегда иллюстрировал поток информации, который идёт через меня к людям. Постепенно выработался собственный стиль.

29 апреля 2014 года родилась НЕЙРОГРАФИКА. Родилась в полёте над облаками, в прямом смысле. Так что слово это ближе к небу, чем к земле.

Опция

Стоимость

Оплата услуги

Как это происходит?

Другие тренинги:

Арт-Завтраки в закрытом Клубе Q7

подробнее

Курс "Нейрографика Отношений: Зов счастья. Самоисцеление"

подробнее

Марафон "Почему вы еще не миллионер?"

Тренинг продаж базовый "Гений Продаж"

Особождение от сложных ситуаций:мини курс Альбом +видео

подробнее

Расписание тренингов

октября 2023

пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
25	26	27	28	29	30	1

2	3	4	5	6	7	8

9	10	11	12	13	14	15

16	17	18	19	20	21	22

23	24	25	26	27	28	29

30	31	1	2	3	4	5

Развитие Экспертности и Мастерства

Магазин

Подробнее

Мы знаем, как привести Вас к результату и практикуем это каждый день! Наши клиенты увеличивают свою прибыль на 20 - 320%. И мы не останавливаемся на этом!

Осознанный бизнес: как быть вкладом в людей

Ольга Демиург, к.п.н.PhD

SEO Института интегрального тренинга, бизнес трененр,

групповой и командный коуч, игропракик

Осознанный бизнес и интегральный трекинг

1. Школа руководителей "Территория власти" Программа повышения квалификации руководителей.

1. Бизнес-тренинг "Управление сотрудниками: личная власть руководителя"-это 5 практикумов:

5 практикумов по выбору стиля управления, постановке задач, контролю и мотивации с учетом уровня компетентности сотрудника.

Диагностика «15 секунд» перед тем, как поставить задачу, увеличивает скорость и качество выполнения.

Формат управления по результатам.

Формула управления сотрудниками, которая становится надежным инструментом управленческого влияния.

Практика по отработке навыка применения формулы построена с учетом реальных ситуаций и реальных сотрудников руководителя, что усиливает понимание того, что и как можно делать после тренинга.

2. Обучающая игра "Движгундия" по 12 Движущим силам мотивации (DF — это Driving Forces) глубоко откроет вам законы внутренней мотивации человека. Формула мотивации: как помогать расти сотрудникам, повышать их мотивационный потенциал, самоотдачу, уровень вовлеченности и личной ответственности.

3. Обучающая игра ОКР (Цели и ключевые результаты) — одна из современных практик в мировом менеджменте, позволяющая всем командам компании сосредоточенно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям. Цель игры: знакомство с системой OKR, подготовка к началу применения в своей команде/компании.

4. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение после бизнес-тренинга «Личная власть руководителя». Как наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда.

Более 15 ритуалов, практик и инструментов для руководителя, направленных на:

повышение производительности и достижение результатов,

удержание фокуса на главном, способность влиять на процесс и результат,

уменьшение конфликтности и улучшение климата в коллективе,

видение в проблеме источника роста, генерация идей для поиска решений вместо поиска виноватых,

управление позитивными изменениями, направленными на усиление взаимодействия и личной ответственности,

доверие, открытость, желание работать с полной самоотдачей.

2. Управление брендом и клиентом: рост продаж

1. Бизнес тренинг "Управление брендом и клиентом: рост продаж" Бизнес-интенсив по управлению продажами (6-8 недель). Как продавать много, дорого и всегда!

Управление брендом и создание новых идей.

Как опираться на ценности бренда, экспертность и жизненный опыт.

Как создавать уникальные продукты и услуги.

Как понимать клиента и выстраивать долгосрочные отношения. Как продавать много, дорого и всегда.

2. Стратегическая игра «PRO_Бренд» - настольная книга для руководителя отдела продаж, предназначенная для обучения команд, проведения совещаний и постановки целей.

Как продавать много, дорого и всегда. Четкая структура системы управления продажами и LTV клиента.

Анализ сильных и слабых сторон системы продаж в компании. Доход = Контроль.

Опора на управление целевыми показателями в продажах.

Как продавать много, дорого и всегда: новые инструменты и способы создания и удержания клиента.

Программы лояльности и клиентского сервиса. Формула продаж и четкое понимание, как удваивать продажи, что делать, чтобы влиять на каждый показатель.

Повышение вовлеченности команды, отвечающей за продажи, в процесс генерации идей и их воплощения для роста продаж.

3. Тренинги по командообразованию и Teambuilding

1. Замысел тренинга-провокации «Лабиринт»:

Улучшить в команде участников тренинга навыки эффективного взаимодействия друг с другом, повысить доверие друг к другу, научить слушать и слышать друг друга.

Найти, чем интересны друг другу, что можно привнести в команду: традиции, ритуалы.

Запустить рабочие процессы на основе сильной команды. Отработать алгоритм принятия решения и реализовать его в рамках тренинга до конечного результата.

Тренинг-провокация «Лабиринт» позволяет:

• Обучить навыкам для совместной работы, которые обеспечивают быстрое и комплексное взаимодействие сотрудников для достижения общих целей

• Обучить 4 языкам поведения (DISC) и навыкам взаимодействия с различными сценариями поведения.

• Отработать навык донесения информации по задачам и проектам так, чтобы понимали, снижая уровень конфликтности и повышая качество и скорость решения задач.

• Транслировать технологии на сотрудников, которые не участвовали в проекте, создавая культуру кросс-функционального взаимодействия.

2. Обучающая игра DISC «Кто вокруг?» как интерактивный игровой формат обучения дает возможность:

- Посмотреть, в чем ключевой ресурс команды и какие успешные стратегии взаимодействия работают, где и как возникают точки напряжения и конфликта.

- Усилить коммуникативные навыки и навыки управления состояниями (statemanagement), отработать алгоритм взаимопонимания, научиться строить коммуникации так, чтобы тебя слышали и понимали.

- Через проработку и проживание реальных ситуаций повысить культуру слышать и брать ответственность, что поможет в дальнейшем оперативно реагировать на вызовы и проблемы из внешней среды, а также внутренние сбои в бизнес-процессах.

3. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение "Компас силы команды" для эффективного взаимодействия между отделами и направлениями бизнеса.

Более 20 практик работы с командами:

1. «Сила структуры»: Как настроить систему работы команды для повышения эффективности, адаптировать ее, синхронизировать действия, снижать потери, улучшать и упрощать бизнес-процессы, повышая скорость и качество решения задач.

2. «Сила стратегирования»: Скорость развития компании зависит от скорости развития мышления ее руководителей на всех уровнях. Важно постепенно расширять ограничительные рамки каждого, выходить за пределы «текучки» и целиться в большое будущее. Как ритмично формировать и адаптировать цели, создать стратегию на год, сформулировать ясный и четкий ориентир, ответ на вопрос «куда мы идем?», который дает энергию для действий.

3. «Сила личности»: "Выстроить сильные стороны компании так, чтобы слабые потеряли значимость". Как сформулировать намерение и проявить свою силу в этом году. В мире неопределенности важно строить команду на основе сильных сторон. Выявлять таланты, способности, качества и навыки каждого участника команды и на этом строить развитие.

4. «Сила контакта»: Как создать в команде поддерживающую среду, решать конфликты и обеспечивать обратную связь, создавать доверие, взаимопонимание и открытость в обсуждении вопросов. Препятствие как точка роста.

4. Обучение тренеров, ментринг, профессиональное наставничество и развитие

Менторинг и наставничество – это искусство передачи знаний и опыта, которое помогает компаниям достигать новых высот. Мы создаем персонализированные программы развития, направленные на совершенствование управленческих навыков и укрепление бренда.

Индивидуальные консультации позволяют каждому клиенту получить персональное внимание и поддержку. Наши эксперты работают над развитием лидерских качеств, управленческих компетенций и профессиональных навыков.

Обучение интегральных тренеров – это комплексная программа подготовки специалистов нового поколения. Мы формируем команду профессионалов, способных эффективно вести трансформационные процессы в организациях.

Менторинг программ развития помогает ведущим специалистам совершенствовать свои методики и достигать максимальных результатов в работе с командами. Мы создаем пространство для роста и развития лучших практик управления.

Доверьте нам развитие вашего потенциала – вместе мы достигнем новых горизонтов успеха!