8-904-717-79-79
Жизни людей отличаются по многим характеристикам одни успешны, другие счастливы, кто-то чем-то недоволен. Но никто бы не отказался научиться иметь хотя бы какие-то действенные рычаги влияния на собственную жизнь. Не будем бросать на ветер высокопарные фразы в стиле: стать властелином или повелителем своей судьбы, однако будьте уверенны научиться управлять своей судьбой возможно. Каузальный интеллект является инструментом с помощью которого можно влиять на свою судьбу.
Хотите сыграть в новую авторскую игру?
3 часа игры это
опыт открытий, осознаний, инсайтов и решений
корпоративный формат обучения - командообразование
самопознание и вдохновение, расширений возможностей
время, проведенное с пользой для всей последующей жизни
Об игре
Игра – это маленькая жизнь. А Игра «Каузальный интеллект» - это небольшая дверь в мир саморазвития и понимания ситуаций и возможных решений. Игра «Каузальный интеллект» – это чистое «зеркало» вашей жизни, в котором невероятным образом отражается ваша суть, ваша судьба, ваше бессознательное. И, заглянув в это «зеркало», вы сможете дать себе ответы на самые различные жизненные вопросы, осмыслить, какова причина событий в вашей жизни, найти новые решения и осознать то, что сегодня актуально именно для вас. Игра моделирует ваш внутренний мир, а главное, его влияние на внешний мир и бизнес.
В чем проявляется сила игры?
В том, что из всего множества карточек, Игроку попадаются те, которые наиболее точно описывают именно его ситуацию – как причины попадания в кроличью нору, так и квантового скачка, позволяющего совершить прорыв.
В том, что Участник оказывается на клетках, близких его жизненному сценарию и может извлечь уроки, не сходя с игрового поля.
Но самое удивительное то, что пока человек не примет причины повторяющихся состояний, он в игре, как и в жизни, не сможет продвинуться дальше. Игра словно возвращает его к не пройденному уроку.
Каковы выгоды от участия в Игре?
В игре вы получите яркий опыт и понимание того:
1 - как ваши собственные привычные мысли и чувства формируют ваши решения и их последствия
2 – как по-другому мыслить и чувствовать, чтобы создать тот бизнес и ту команду, которую хочешь развивать
3 – какие модели сознания и поведения ведут к успеху и развитию, а какие – к разрушению и кризису
4 – что именно вам помогает и что мешает бизнесу и как от этого избавиться либо приобрести новые способы поведения
Мы гарантируем вам:
1 - яркий опыт и последовательность шагов для достижения результата
2 - множество личных открытий, и расширение
3 - доброжелательную поддерживающую атмосферу
4 - варианты позитивных изменений в вашей жизни.
А дальше?
А дальше воля ваша. Игра только лишь «зеркало», которое отражает уровень вашей осознанности, модели сознания и поведения, которые ведут к успеху и развитию и, наоборот, к разрушению и кризису, состояния, которые мешают или же помогают двигаться вперед. А менять что-то в вашей жизни или нет – выбор Ваш.
Мы предлагаем три формата игры «Каузальный интеллект».
1. ФОРМАТ «Я И МОЙ МИР»
Официальный регламент 3 часа. Кратко перед началом рассказываем про "Каузальный интеллект" и проводим инструктаж.
Дальше процесс игры 1,5 часа:
1. Каждый бросает кубик. Чтобы начать игру (родиться), он должен выбросить цифру 5.
2. После начала игры Вы шагаете от состояния к состоянию по подсказке кубика.
3. Отмечаете каждый ход в пути игрока (по сути, Вы рисуете сценарий или путь к цели).
4. Во время каждого хода Вы получаете памятку-подсказку (что это за состояние, для чего оно, чему учит, что символизирует, куда ведет, как быть, как пользоваться и т.д.).
5. Читаете внимательно, прислушиваясь к ощущениям в теле.
6. Фиксируете важные мысли, ассоциации, чувства в бланке.
7. По окончании игры групповое обсуждение: участники извлекают самое ценное из опыта своей игры, чтобы использовать это в реальной жизни.
Что требуется от Вас: прекрасное настроение и запрос на игру (вопрос/ситуация, которые Вы хотели бы исследовать на игре)
2. ФОРМАТ «ВТОРОЕ РОЖДЕНИЕ»
Формат «Второе рождение» Это увлекательное путешествие в новый мир в небольшой компании 4 – 6 человек.
Это Путешествие-исследование другой жизни, иной судьбы, отличной от Вашей.
Игра начинается с инструкции: «Голос ангела Вам сообщает, что Вы все невоплощенные души, пребывающий в раю уже 10 миллионов лет.
Ваша жизнь великолепна. Это просто настоящая Мечта. Но эта мечта длится уже настолько долго, что Вы решили отправиться в небольшое приключение, воплотившись на земле в людей».
И что же Вы выберете?
Мужчина или женщина? Сказочно богаты или одарены духовно?
Мудрец или Воитель? Какой уголок планеты Земля является местом вашего рождения?
Каждый выбор зависит только от Вас…
После того, как каждый игрок создаст свою личную историю, начинается воплощение в игре,
общение Героев и создание отношений между ними. Каковы они будут?
Это зависит от Вас, Ваша рука и есть Рука Судьбы.
И как же сложится эта игровая жизнь?
По окончании Игры самые интересные ее моменты станут достоянием вашей личной истории жизни, в которой Вы сможете осознать и изменить играючи очень важные для Вас моменты.
3. ФОРМАТ «КАУЗАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ»
Что важно для определения стратегий в кризисные времена?
Да, оказаться в нужном месте с нужными людьми. Правильный настрой, творческий поиск и такая атмосфера, в которой заниматься не просто эффективно, но и очень весело.
Напольный вариант игры поможет сформировать понятие о различных эмоциональных состояниях и научиться управлять ими. С легкостью говорить с кем угодно и чувствовать себя на все сто в любом обществе - достижимая цель, вписывающаяся в расписание и бюджет любого человека.
Настольный вариант игры «Тренажер переговорных процессов» поможет смоделировать сложные переговоры и отработать варианты взаимодействия.
1) это игра – тренажер;
2) уникальная методика переговорных процессов;
3) человек – «переменная составляющая» в переговорном процессе, многое зависит от его состояния;
4) открытие новых возможностей по достижению договоренностей и реализации бизнес-цели.
Какие задачи решает:
Другие тренинги:
Мы знаем, как привести Вас к результату и практикуем это каждый день! Наши клиенты увеличивают свою прибыль на 20 - 320%. И мы не останавливаемся на этом!
Ольга Демиург, к.п.н.PhD
SEO Института интегрального тренинга, бизнес трененр,
групповой и командный коуч, игропракик
1. Школа руководителей "Территория власти" Программа повышения квалификации руководителей.
1. Бизнес-тренинг "Управление сотрудниками: личная власть руководителя"-это 5 практикумов:
5 практикумов по выбору стиля управления, постановке задач, контролю и мотивации с учетом уровня компетентности сотрудника.
Диагностика «15 секунд» перед тем, как поставить задачу, увеличивает скорость и качество выполнения.
Формат управления по результатам.
Формула управления сотрудниками, которая становится надежным инструментом управленческого влияния.
Практика по отработке навыка применения формулы построена с учетом реальных ситуаций и реальных сотрудников руководителя, что усиливает понимание того, что и как можно делать после тренинга.
2. Обучающая игра "Движгундия" по 12 Движущим силам мотивации (DF — это Driving Forces) глубоко откроет вам законы внутренней мотивации человека. Формула мотивации: как помогать расти сотрудникам, повышать их мотивационный потенциал, самоотдачу, уровень вовлеченности и личной ответственности.
3. Обучающая игра ОКР (Цели и ключевые результаты) — одна из современных практик в мировом менеджменте, позволяющая всем командам компании сосредоточенно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям. Цель игры: знакомство с системой OKR, подготовка к началу применения в своей команде/компании.
4. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение после бизнес-тренинга «Личная власть руководителя». Как наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда.
Более 15 ритуалов, практик и инструментов для руководителя, направленных на:
повышение производительности и достижение результатов,
удержание фокуса на главном, способность влиять на процесс и результат,
уменьшение конфликтности и улучшение климата в коллективе,
видение в проблеме источника роста, генерация идей для поиска решений вместо поиска виноватых,
управление позитивными изменениями, направленными на усиление взаимодействия и личной ответственности,
доверие, открытость, желание работать с полной самоотдачей.
2. Управление брендом и клиентом: рост продаж
1. Бизнес тренинг "Управление брендом и клиентом: рост продаж" Бизнес-интенсив по управлению продажами (6-8 недель). Как продавать много, дорого и всегда!
Управление брендом и создание новых идей.
Как опираться на ценности бренда, экспертность и жизненный опыт.
Как создавать уникальные продукты и услуги.
Как понимать клиента и выстраивать долгосрочные отношения. Как продавать много, дорого и всегда.
2. Стратегическая игра «PRO_Бренд» - настольная книга для руководителя отдела продаж, предназначенная для обучения команд, проведения совещаний и постановки целей.
Как продавать много, дорого и всегда. Четкая структура системы управления продажами и LTV клиента.
Анализ сильных и слабых сторон системы продаж в компании. Доход = Контроль.
Опора на управление целевыми показателями в продажах.
Как продавать много, дорого и всегда: новые инструменты и способы создания и удержания клиента.
Программы лояльности и клиентского сервиса. Формула продаж и четкое понимание, как удваивать продажи, что делать, чтобы влиять на каждый показатель.
Повышение вовлеченности команды, отвечающей за продажи, в процесс генерации идей и их воплощения для роста продаж.
3. Тренинги по командообразованию и Teambuilding
1. Замысел тренинга-провокации «Лабиринт»:
Улучшить в команде участников тренинга навыки эффективного взаимодействия друг с другом, повысить доверие друг к другу, научить слушать и слышать друг друга.
Найти, чем интересны друг другу, что можно привнести в команду: традиции, ритуалы.
Запустить рабочие процессы на основе сильной команды. Отработать алгоритм принятия решения и реализовать его в рамках тренинга до конечного результата.
Тренинг-провокация «Лабиринт» позволяет:
• Обучить навыкам для совместной работы, которые обеспечивают быстрое и комплексное взаимодействие сотрудников для достижения общих целей
• Обучить 4 языкам поведения (DISC) и навыкам взаимодействия с различными сценариями поведения.
• Отработать навык донесения информации по задачам и проектам так, чтобы понимали, снижая уровень конфликтности и повышая качество и скорость решения задач.
• Транслировать технологии на сотрудников, которые не участвовали в проекте, создавая культуру кросс-функционального взаимодействия.
2. Обучающая игра DISC «Кто вокруг?» как интерактивный игровой формат обучения дает возможность:
- Посмотреть, в чем ключевой ресурс команды и какие успешные стратегии взаимодействия работают, где и как возникают точки напряжения и конфликта.
- Усилить коммуникативные навыки и навыки управления состояниями (statemanagement), отработать алгоритм взаимопонимания, научиться строить коммуникации так, чтобы тебя слышали и понимали.
- Через проработку и проживание реальных ситуаций повысить культуру слышать и брать ответственность, что поможет в дальнейшем оперативно реагировать на вызовы и проблемы из внешней среды, а также внутренние сбои в бизнес-процессах.
3. Управленческая команда - 5-недельный интенсив - сопровождение "Компас силы команды" для эффективного взаимодействия между отделами и направлениями бизнеса.
Более 20 практик работы с командами:
1. «Сила структуры»: Как настроить систему работы команды для повышения эффективности, адаптировать ее, синхронизировать действия, снижать потери, улучшать и упрощать бизнес-процессы, повышая скорость и качество решения задач.
2. «Сила стратегирования»: Скорость развития компании зависит от скорости развития мышления ее руководителей на всех уровнях. Важно постепенно расширять ограничительные рамки каждого, выходить за пределы «текучки» и целиться в большое будущее. Как ритмично формировать и адаптировать цели, создать стратегию на год, сформулировать ясный и четкий ориентир, ответ на вопрос «куда мы идем?», который дает энергию для действий.
3. «Сила личности»: "Выстроить сильные стороны компании так, чтобы слабые потеряли значимость". Как сформулировать намерение и проявить свою силу в этом году. В мире неопределенности важно строить команду на основе сильных сторон. Выявлять таланты, способности, качества и навыки каждого участника команды и на этом строить развитие.
4. «Сила контакта»: Как создать в команде поддерживающую среду, решать конфликты и обеспечивать обратную связь, создавать доверие, взаимопонимание и открытость в обсуждении вопросов. Препятствие как точка роста.
4. Обучение тренеров, ментринг, профессиональное наставничество и развитие
Менторинг и наставничество – это искусство передачи знаний и опыта, которое помогает компаниям достигать новых высот. Мы создаем персонализированные программы развития, направленные на совершенствование управленческих навыков и укрепление бренда.
Индивидуальные консультации позволяют каждому клиенту получить персональное внимание и поддержку. Наши эксперты работают над развитием лидерских качеств, управленческих компетенций и профессиональных навыков.
Обучение интегральных тренеров – это комплексная программа подготовки специалистов нового поколения. Мы формируем команду профессионалов, способных эффективно вести трансформационные процессы в организациях.
Менторинг программ развития помогает ведущим специалистам совершенствовать свои методики и достигать максимальных результатов в работе с командами. Мы создаем пространство для роста и развития лучших практик управления.
Доверьте нам развитие вашего потенциала – вместе мы достигнем новых горизонтов успеха!