Ильдар Шамилевич

Ситуация до проекта: Было желание ,что то делать не останавливаться, не стоять на месте, нужно идти вперед, но не знал «как»!!! С чего начать, с чего подойти «слышу звон не пойму откуда он». В компании была ситуация «стихийной компании», продажи были не стабильные, не было понятия оценки той ситуации, которой есть, не было понятия ошибок, как то работали!!! Вышли на рынок, основная задача была создать компанию которая просто продает, что то, как то и кому то. О проекте я узнал пол года назад, придя на первое занятие я понял что это то, что мне нужно! Те знания которые мне нужно было получить по моему пониманию они были именно здесь на этом проекте!!! Поэтому для того чтобы придти сюда я с...

Ситуация до проекта: Вроде работали, была какая то система. Результаты за 2 месяца что сделано: Много новых идей внедрили у себя в бизнесе. 1.Порядок и бизнес-процессы: Неплохие фишки по тайм менеджменту получили. Система 20 баллов и четырех корзин. В плане управления по графикам это конечно для меня самая полезная вещь. Графики я строил и что с ними в дальнейшем делать всегда для меня было загадкой, а тут вообще то дали готовый рецепт, что с ними дальше делать! Сформулировали ОРГ структуру предприятия, прописаны, дополнены регламенты по розничной сети. 2.Персонал: Стоимость работы менеджера, запомнилась очень эта фишка! 3.Результаты роста продаж: Наш результат на...

Я открыла очень много для себя. Во-первых, определила для себя, что продажа –это не просто работа, это мое творчество, которое играет огромную роль при достижении цели. А цель – это не только продать. Необходимо правильно дойти до этого пункта, преодолев кучу преград. Знаю теперь, что результат зависит только от меня и моего желания. Я уверена, что тренинг мне поможет не только в работе, но и в жизни. Хочу на практике научиться налаживать отношения с людьми, быть «своей» для них и оправдать их доверие. Достичь доверия и расположения клиентов, знать  на все 100% что они хотят и удовлетворять их потребности по максимуму, даже самых злых драконов – это великое достижение. Хочу уметь это...

Ольга, Вы и правда очень хороши и профессиональны в своей области! Из того, что понравилось:  1. Методы действительно работают на практике, на уровне "иди и делай", почти рецептурно 2. Что касается внедрения новых технологий, то они "заработали" уже сейчас. Проведя детальную диагностику уровня компетенции ВСЕХ сотрудников, я, наконец, правильно смогла расставить приоритеты в части стиля управления и типов контроля, а так же мотивации - адекватной сотруднику, а не моим представлениям. И - все ЗАРАБОТАЛО, КАК ШВЕЙЦАРСКИЕ ЧАСЫ!!! 3. Уровень прибыли у меня за 2 дня! вырос на 5%! Это почти рекорд, по сравнению с предыдущим периодом! Я очень довольна и рассчитываю внедрять Ваши мето...

Еще раз повторил все шаги ТП, глубже узнал о каждом шаге, больше узнал: техник общения с клиентом, техник снятия напряжения, активного слушания, узнал несколько приемов снятия возражений. Все было классно! У нас был отличный тренер! Мне теперь будет гораздо легче составлять стандарты компаний