ООО «ВИЗИР» Официальные дилеры ОАО «Татарстан СОТЭ»

директор

Безупречное изложение материала: ЯСНО, ДОСТУПНО, ДЕТАЛЬНО.

Посетив семинар, хочется отметить, что нельзя выделять какое-либо направление работы. Все должно быть в комплексе: поиск, мотивация и управление торговым персоналом, организация и выстраивание структуры отдела продаж, а так же подход к привлечению и удержанию клиентов. Необходимо создать культуру компании.

Получив необходимый объем информации по технологии работы, по организации структуры компании, мы наметили приоритеты развития  - это бренд  и имидж компании.

Перспективы намечены! Будем работать

Другие отзывы