Интенсив "Найти и развить: ключ к раскрытию потенциала сотрудников"

Обучение руководителей: бизнес-тренинги, игры, тренажеры
Бизнес-тренинг "Управление сотрудниками: Личная власть руководителя"
Бизнес-тренажер "45татуировок менеджера"
Интенсив "Найти и развить: ключ к раскрытию потенциала сотрудников"
Тренажер обратной связи "Осы от Босса""
Тренажер "8 уровней делегирования"
Бизнес-игра «Тест-драйв OKR»
Игра-тренажер по целеполаганию "Попытка 42"

Использование системы DISC в управлении позволяет руководителям лучше понять своих сотрудников и адаптировать свой стиль руководства под их потребности.

 

Зная тип поведения каждого члена команды, руководитель может эффективнее делегировать задачи, распределять роли и строить работу таким образом, чтобы максимально использовать потенциал каждого сотрудника.

Кроме того, система DISC помогает улучшить коммуникацию внутри организации.

Разные типы поведения имеют разные предпочтения в общении. Например, доминантные люди предпочитают краткость и ясность в выражении мыслей, в то время как влиятельные люди ценят возможность высказаться и быть услышанными.

 

Понимая эти различия, руководитель может выбирать наиболее эффективный способ общения с каждым сотрудником.

О тренинге:

Что входи в проект по обучению руковоителей "Найти и развить: ключ к раскрытию потенциала сотрудников"

  • АДАПТАЦИЯ  ТРЕНИНГА ПОД ЗАДАЧУ

    Тренинг адаптируется именно для вашего коллектива: заранее обсуждаем все аспекты и внимательно слушаем Ваши пожелания.

  • ИНТЕРЕС ВО ВРЕМЯ   ОБУЧЕНИЯ

    Все тренинги проходят живо и энергично, участники получают информацию в ходе практики, упражнений и живого общения.

  • УДОБНЫЕ  РАБОЧИЕ ТЕТРАДИ

    Удобные и красивые рабочие тетради, которые сотрудники смогут использовать после тренинга.

  • МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КОМПАНИИ

    Мы передадим разработанные материалы Вам, чтобы вы могли обучить новых сотрудников и передать им знания.

  • АМОСФЕРА ДОВЕРИЯ

    Безопасная среда для получения нвого опыта, атмосфера  открытости и доверия

  • СЕРТИФИКАТЫ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ

    Каждый участник получает именной сертификат, который подтверждает пройденное обучение. Снртификат оформляется необычныс способом и становится одним из артефактов участника

  • ОБРАТНАЯ  СВЯЗЬ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ВПРОЕКТА

    Обратная связь каждому участнику: каждый сотрудник получит ответы на свои вопросы, рекомендации и ответы на вопросы. Обратная связь руковдителям для выстраивания дальг=нешуго взаимодействия с участниками тренинга

  • НОВЫЙ ОПЫТ И ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ СРЕДА

    Новый опыт для ваших сотрудников позволит Вашим перезагрузить свое мышление и повысить профессиональный уровень.

Программа:
Модуль 1. Кто вокруг?  Описание основных типов сотрудников DISC
  • Поведенческие признаки каждого типа DISC: как по поведению, стилю одежды, манере общения и переписке узнать тип личности
  • Управленческая диагностика "Как узнать тип личности за 15 секунд". видео-тренажер на определение типа личности 
  • Ценности и жизненные принципы каждого типа: ради чего работает каждый типа. 4 типа главных ценностей: признание, справедливость и свобода, интерес, причастность
  • Приоритеты в работе и мотивация: по какой логике каждый типаж выстраивает приоритеты в работе
Модуль 2. Как максимальео эффективно использовать потенциал сотрудника? Преимущества и ограничения каждого типа DISC
  • Какой вид деятельности лучим образом подходит каждому типу по DISC: активные vs исполнительные, прорывные vs стабильные
  • Какие задачи трудны для выполнения каждому типу. Как адаптировать задачи отдела под типы сотрудников
  • Типичные ошибки каждого типа сотрудников: как можно предвидеть ошибки каждого типа?
  • Как ставить мотивирующие задачи для каждого типа сотрудников: как одна задача может вдохновить или разочаровать сотрудников разных типов?
Модуль 3. Кто я? Определение типа личности руководителя
  • Тест на определение типа личности руководителя
  • Преимущества и ограничения каждого типа руководителей
  • Как тип личности руководителя влияет на сотрудников
  • Психологическая совместимость типов руководителя и персонала

Модуль 4. Как стать Мастером "наведения мостов"? Специфика взаимодействия с каждым типом

  • Красный тип по DISC: как направить его энергию в конструктивное русло и не вырастить себе антилидера
  • Синий тип по DISC: как получить автономного и надежного сотрудника, а не вечного критика
  • Зеленый тип по DISC: как поддержать ответственность и убрать излишнюю тревожность
  • Желтый тип по DISC: как поддержать инициативность и развить дисциплину
  • Видео-тренажер по алгоритмам эффективного взаимодействия
Модуль 5.Основные виды мотивации персонала и обратная связь
  • Мотивирующая постановка задач для разных типов
  • Мотивирующая похвала и критика: критерии эффективной обратной связи для каждого типа
  • Конкуренция или кооперация? Личный результат и или командный успех?  Мотиваторы и ценности для каждого типа
  • Геймификация и включение игровых элементов, ритуалы и традиции
  • Поддерживающая среда для внедрения изменений
Ведущие и авторы:
Ольга Демиург
Опция
Стоимость

Оплата услуги

Как это происходит?