Фаттахова Гульнара

Ситуация до проекта:

В начале было непонимание вообще, что происходит! Как идти дальше и что делать дальше! И вот этот весь бардак он как бы, надо учится, но не знаешь когда, где, как , зачем и почему! То есть куча вопросов и эти куча вопросов они не дают идти дальше делать шаги. И когда мне руководитель сказал, что нужно идти учиться, мы вместе пошли. Было конечно очень тяжело!!! В плане того, что именно собраться и идти учиться!

Результаты за 2 месяца что сделано:

После первого занятия когда нам задали домашнее задание, у нас с ним был вообще «шок»!!! Смотрели друг на другу и думали «домашнее задание», сколько нам лет то!!! А сейчас когда пройдя эти два месяца и понимаешь, что те же самые домашние задания это не для Вас нужно!!!

Это нужно для нас!!! И не смотря на то сколько нам лет, и не смотря на то сколько у нас было практики, там сзади нас те же самые паровозы, это те же самые паровозы от которых иногда нужно избавляться потому что их слишком много не нужных вообще. И когда ты учишься и делаешь те же самые домашние задания — это огромный багаж знаний, которые в жизни тебе потом очень нужны. Я например учась эти два месяца-стала  сильней!!! И вот эта сила, она дает мне уверенность в том , что люди за мной пойдут! И будут обучаться и будут практически смотреть мне в рот, вот еще пожалуйста, еще!!! И яркий пример тому что люди за мной пойдут не смотря на возраст, когда взять жизненную ситуацию:

У меня у мамы был юбилей, и тут маме мне говорит, а давай ты будешь ведущей! И у меня такой шок, я говорю «как»? Будут сидеть взрослые люди: родственники, друзья мамины. Я говорю нет, нет, опять пытаюсь снять с себя ответственность. А когда ты уже приходишь и видишь сидящих людей, чуть ли не 30 человек, тебе нужно встать и что то сказать, а думаешь почему бы «нет»?! Надо когда то учиться давай начнем здесь! И во общем то прошло на «ура», всем очень понравилось и я увидела, что я могу донести людям. Они поймут и пойдут за мной!!! И чувство «лидерства», это такое приятное чувство, даже не чувство приятное, а это невозможное состояние, которое невозможно передать словами! Это нужно видеть! Потому что блеск в глазах, азарт вот этот.

1.Порядок и бизнес-процессы:

Сформулировали ОРГ структуру предприятия, прописаны должностные инструкции.

2.Персонал:

И когда проведя тот же самый юбилей мамин, ты приходишь в офис и проводишь корпоратив тот же самый, готовишься к нему. У нас был корпоратив не такой как всегда!!! Мы выдавали в этот раз грамоты, мы их напечатали , мы продумали текст под каждого, я хотела принести , но не получилось. Грамоты со «львом». И у нас сразу образ компании «лев». Надо же было какое то животное ассоциировать! Вот этот образ «лев» держит плакат, там и творчество есть и в то же время там есть та информация, которая произвела на наших сотрудников такой восторг! И мы ввели те же самые елочки закупили их попробовали!!! Вот эти мелкие, мелкие подарки, все они ушли вот с таким кулькам! И это с подвигло их наверное сделать какой то анализ внутри себя за восемь дней, то что мы отдыхали. И они пришли с новыми силами, им хотелось что то делать. По крайней мере я это увидела. И эта перестановка в офисе, и статус и это все наложилось.

3.Результаты роста продаж:

Мы удвоили свои продажи!!!

4.Грамотные продажи:

Знаем как запускать грамотные акции, распродажи. Нашли новые каналы сбыта.

5.Производство и продукт:

Нашли новые ниши.

6.Что запомнилось больше всего: 

И сейчас я когда идя сюда на последний день обучения. Я понимаю блин, что все вот это, что мы тратили время на это домашнее задание, ну зачем они нам нужны?! Зачем я пошла учиться?! Был у меня такой кризисный момент, Александр Вы помните, когда мы с вами ехали я говорила: я не хочу больше, вообще собираюсь уходить потому что мне очень тяжело!!! «Нет», если я сейчас уйду, то я буду уходить всегда «так»и это самое главное!!!

Что Вы именно этому учите, что нужно сделать здесь и сейчас!!! Кроме тебя этого никто не сделает!!! Это самое главное!!! 

7.Самым ценным было: 

Информация, уверенность в себе появилась. Яркий пример те же самые акции которые мы проводили и они срабатывали. Вот сидишь например дома и думаешь, а дайка я вот акцию запущу по смс и запускаешь. И на следующий день ты понимаешь , что она работает и он мне говорит как это у тебя это получилось? А я говорю не знаю! Вот что то взяла сделала и пошло! И это для меня было «чудо открытие», то что от кого я не ожидала, на я кого не рассчитывала вообще «трудный клиент» и он ответил, то что я открыт давай работать!!! Мы сами создаем себе трудности, мы додумываем за человека, нельзя этого делать!!! У каждого человека есть язык. Я сейчас даю своим детям это: для чего тебе дан язык , я не могу за лесть тебе в голову, в твой мозг и понять о чем ты сейчас думаешь, что  ты хочешь? Для этого тебе дан язык поговорить, ты мне скажи за это же не накажут спроса ни какого не будет. Ты скажешь я это прокручу, переживу и дам тебе ту информацию которая тебе нужна. И это наверное самое главное!!!

8.Что могли бы сказать ,тем кто не может принять решение, нужен ли ему этот проект?

Это очень нужно!!! Это очень важно!!! Если ты хочешь быть успешным, и контролировать и в семейной жизни и в бизнесе это нужно!!! Да тяжело, но это нужно!!! То есть мы живем в жизни, у меня мама и папа всегда говорили, наша жизнь состоит из учения, мы учимся всегда. Даже когда мы умираем мы учимся этому, как умереть и здесь тоже самое. А что будет если ты придешь сюда и поучишься. Ведь только плюс тебе!!! И донести это очень легко, потому что те же самые плакаты которые весят у нас в офисе, тот же самый клиент Наташа она все таки придет. Видя то что мы делаем в офисе люди задают вопрос: а что это вы делаете? Главное заинтересовать, а дальше сами они сделают свой выбор.

9.Образ, с которым ассоциируется проект? 

Почему то был маленький «кактус» и вот первый шаг это маленький «кактус», и потом он дает несколько отростков и колючки уже не так смотрят в разные стороны горизонтально, а уже вертикально более мягкие, его можно уже потрогать этот «кактус», он дал отростки и он цветет.

10.Как бы я его назвал? 

У меня почему то три названия:

1. «Чистка мозгов и понимание, что я делаю и как».

2. «Как стать сильным в бизнесе и по жизни».

3. «Как правильно жить в бизнесе».

Компания ООО «Фаир» увеличила продажи за время проекта на 211 %